Пациент
Баланс, QR-код, история, передача бонусов, акции и приглашения. В текущем приложении также доступны карта филиалов, запись и AI-помощник.
ПодробнееPROQYZMET подключает клиентское приложение, QR-бонусы, реферальную программу и веб-кабинет. Пациент видит баланс и акции, сотрудник проводит операции, руководитель управляет правилами, филиалами и отчётами.

Клиентское приложение остаётся простым для пациента. Операции на ресепшене занимают несколько действий. Управление программой лояльности, сотрудниками и аналитикой находится в кабинете клиники.
Баланс, QR-код, история, передача бонусов, акции и приглашения. В текущем приложении также доступны карта филиалов, запись и AI-помощник.
ПодробнееСканирует QR или находит клиента по коду и телефону, начисляет или списывает бонусы, видит историю операций и подтверждение.
ПодробнееНастраивает филиалы, роли, правила лояльности, рефералы, акции, отчёты, интеграции и тариф.
ПодробнееНе отдельная карта лояльности ради карты. QR показывается при оплате, бонусы видны сразу, а остальные сервисы клиники находятся рядом.



Реальные экраны мобильного приложения одной из клиник. Интерфейс показывает, как SaaS выглядит со стороны клиента клиники.
Для команды клиники есть отдельные рабочие интерфейсы. Сотрудник работает с клиентом и бонусной операцией, руководитель управляет правилами, доступами, акциями и отчётностью.
Поиск клиента, QR-сканер, начисление и списание, история, подтверждение операции. Для старших ролей доступны отмены и корректировки по разрешениям.

Ниже перечислены модули из текущего технического задания. Они не смешиваются в один дашборд, а открываются как отдельные рабочие разделы.
Рабочий интерфейс сотрудника строится вокруг короткого сценария. Клиент идентифицируется, сумма проверяется, операция подтверждается и попадает в неизменяемый журнал.
QR, короткий код или телефон.
Сотрудник видит доступную сумму и ограничения.
Система рассчитывает результат до подтверждения.
История и аудит сохраняют исходную операцию.
Сначала фиксируются филиалы, роли, бонусные правила и нужные интеграции. Затем настраиваются кабинеты и клиентское приложение, проверяются операции и только после этого клиника запускается.
Мобильное приложение, QR, уведомления.

Лояльность, ledger, рефералы, акции, биллинг, роли.
МИС/CRM, вебхуки, импорт операций.
Сценарий ниже не обещает фиксированный срок. Он показывает последовательность работ, которую можно оценить после знакомства с инфраструктурой клиники.
Определяем начисление, списание, срок жизни бонусов, реферальный процент и правила передачи.
Создаём tenant, филиалы, сотрудников, роли, тариф и каналы уведомлений.
Согласуем API или импорт из МИС/CRM, ключи, вебхуки и журналирование.
Проходим ключевые сценарии, роли, изоляцию данных, резервирование и пилот на тестовых данных.
Доступ ограничивается клиникой, филиалом и ролью. Бонусные операции не удаляются физически, а исправления создаются отдельными компенсирующими записями.
2FA для старших ролей, журнал входов и критических действий, маскирование персональных данных, tenant и branch scope.
Idempotency-Key, неизменяемый ledger, атомарные переводы, контроль конкурентного списания и transactional outbox.
В текущей спецификации предусмотрены Start, Business и Network. Стоимость не зафиксирована, поэтому на сайте она не подменяется выдуманной ценой.
Лимиты выше взяты из текущего ТЗ как пример тарифной сетки. Финальные коммерческие условия фиксируются при подключении.
Нет. Публичной регистрации клиники на сайте нет. Подключение, tenant клиники и первичные доступы создаёт команда PROQYZMET.
Да. Руководитель клиники управляет процентом начисления, сроком жизни бонусов, лимитом списания, правилами передачи и реферальной программой в пределах выданных прав.
В платформе предусмотрены REST API, API-ключи, вебхуки и журнал интеграций. Конкретная МИС или CRM согласуется при подключении.
Спецификация предусматривает уведомления при 80% и 100% использования. Критические операции не должны молча отклоняться, интерфейс показывает причину и вариант смены тарифа.
Подготовим сценарий подключения под количество филиалов, сотрудников и текущие системы клиники: от правил лояльности до доступов и интеграций.